CAREER DEVELOPMENT
キャリア開発
エンジニアの皆さんのスキルアップを
全力でサポートします！
パナR&Dではエンジニアのキャリアアップ・スキルアップを実現できる
技術力・人間力向上の研修を多彩に用意しています。
CAREER SUPPORT
キャリア支援
当社はさまざまな
キャリア支援を行っています。
技術者のスキル、希望、適性、傾向などを把握して、
自分にあったキャリアパスが描きやすくなるようにフォローしていく仕組み
「エンジニアサポートプロセス（ESP）」
新卒社員1～2名に対して1名の専属指導者が一定期間、
相談役を担当する「テクニカルアドバイザー制度（TA）」
その他にも
・営業担当による定期面談や就業先フォロー
・キャリア支援担当によるヒアリングやアンケート調査
・先輩エンジニア、職場リーダー、エリアリーダー、チームメンバーによるサポート
・各事業所で定期的に実施する各種勉強会や研修
多面的な支援で働きがいと働きやすさをフォローしますので、
自分のキャリアデザインを描きながら働くことができます。
CAREER PATH
キャリアパス
キャリアパス（Career path）とは直訳すると「職歴の道」。
自分が目指す「仕事」や「ポジション」などの目標にたどり着くために、
どのような知識・スキル・業務経験が必要かを明確にすることで、
技術者一人ひとりが将来の目標に向けて意欲的に取り組むことを可能にしています。
5年後、10年後の自分はどのような仕事をしているのか、
どのようなポジションに就いてどのような経験を積んでいるのかなど、今の段階で具体的に想像できる方は少ないかもしれません。
当社では、技術者のスキル、希望、適性、傾向などを把握して、将来像が描きやすくなるようにフォローしたり、
安心感を持って働ける環境を整えたり、目標に向かって意欲的・具体的に進めるようサポートしていきます。
また、技術者たちが自主的に勉強会を開催して、スキルを磨いています。
本人の希望・適性や会社状況により、技術者以外のキャリアも選択可能です。
実際に、技術者から営業担当への転向や、定年後に社内の研修講師として活躍している社員がいます。
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